史传春局长同机关新任职人员集体谈话
来源:本站  时间:2015-03-20 00:00:00  

为了认真贯彻执行新时期党的干部政策,落实全面从严治党、从严管理干部的要求,提高干部队伍素质,激发干部队伍活力,经市委组织部和市公务员局批准,近日,市水务局组织对机关任职5年以上的中层领导进行了轮岗交流和竞争上岗,对空缺的中层副职领导和乡科级非领导职务人员进行了选拔任用,实行了处长选择副处长,组织了机关中层领导和工作人员双向选择。通过这一重大举措的实施真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部选拔到领导岗位上同时盘活有限资源,挖掘内部潜力,调动各方积极性,为推动我市水务工作健康发展奠定了坚实的基础

为了使新任职的中层领导尽快进入情况,及时开展工作,3月19日下午,市水务局党委书记、局长史传春在机关12楼会议室,同机关新任职的中层干部进行任前集体谈话,目的在于加强对新提拔任职干部的政治思想教育,明确任职岗位责任与要求,确保在今后的工作中更好地履行职责,在工作作风、道德品质、廉政建设等方面严格要求自己。谈话会由党委副书记张中锋主持,参与本次调整提拔对象共20多人参加了谈话会。

在谈到如何珍惜岗位和机遇,进一步增强责任感时,史局长要求大家要充分认清水利事业的地位作用清楚目前社会的就业状况认清人才成长的过程和成本,了解当前的干部政策和形势,明白自身的岗位责任带动处室人员团结协作,打造成思想上合一、工作上合力、行动上合拍的优秀团队,要求大家对内要强化配合意识,以大局为先,处理好处室之间的关系,树立一盘棋思想,营造齐心协力干事创业、团结协作共谋发展的良好环境对外要充分展示我们水务人的良好形象和风貌,树立强烈的服务意识,多为群众着想,为他们多办事、办实事、办好事。

在谈到如何勤于学习实践,进一步提高能力水平时,史局长指出,大家要认清学习和实践的重要性解决学什么怎么学的问题提高前期工作的运作能力提高工程运行管理能力提高沟通协调能力学习沟通协调技巧,提高沟通协调能力,畅顺工作关系和信息渠道,打造团结协作的团队精神,营造和谐信任的工作氛围,使大家心往一处想,劲往一处使,确保各项工作顺利开展。

在谈到如何勇于担当创新,进一步提升形象时,史局长强调,各级领导都要克服“为官不易”、“为官不为”的消极思想务实重干做好各自的工作开拓创新谋亮点工作大家所的处室不一样,所做的工作不相同,但都要立足本职,创新思路,创新措施,创新方法,同志们要根据自己处室的特点、重点开展工作,力争每年都有新的亮点,创造新的荣誉。

在谈到如何搞好团结和自律,进一步营造和谐温馨机关时,史局长要求大家,要充分认识团结的重要性清楚怎样才能搞好团结要在自爱自警自律中提升自我,工作生活中正确看待自己把肩上的责任看重一点把自己的能力看低一点把已有的成绩看轻一点把个人的名利看淡一点要正确对待他人尊重他人宽以待人善于容人善于听取不同意见,特别是反面意见,做到和蔼相迎,耐心处事,能够容言、容事、容人。

在谈到如何依法和廉洁开展工作,进一步打造风清气正的工作新常态时,史局长明确提出,要坚持依法行政加快推进依法行政工作,开展工作办任何事情都必须依法合规要坚持廉洁从政,始终保持清醒的头脑,做好自警自律,廉洁从政,干净干事要切实筑牢思想防线自觉守住为官底线远离法纪红线要坚持率先垂范做到作风严谨、廉洁自律、严于律己。作为处室负责人,要多用人格力量来感召、带动大家少用硬权力、多用软实力希望大家能够通过树立良好的人格形象,来影响、带动他人,进而干好工作、带好队伍、凝聚人心。

史局长最后指出,相信通过这次竞争上岗和干部调整,能够使我们水务干部队伍结构更优化、安排更合理、活力更充沛希望大家在市局党委的带领下,不负重托、不辱使命、顽强拼搏、开拓进取,把水务事业推向更高的水平,也祝愿并希望大家在新的工作岗位上,积极作为,奋发有为,大有可为!


打印此文 关闭窗口