本期要目
●市常庄水库组织“打造和谐美丽水库”专题辅导
●市水利建筑勘测设计院“三项措施”促作风转变
●市水利建筑工程处到施工一线单位征求意见建议
●市南水北调办开展学习笔记检查评比活动
    市常庄水库组织“打造和谐美丽水库”专题辅导 5月28日下午，管理处主任陈冠英以《大力弘扬红旗渠精神 打造和谐美丽水库》为主题，对全处党员干部进行专题学习辅导。他结合自己的亲身经历、工作经验与管理处的工作实际，深入浅出地阐述了红旗渠精神的实质内涵、当代红旗渠精神的价值取向和“打造和谐美丽水库”的总体布局，让全体党员干部接受了一次群众路线观念的再教育，对“打造和谐美丽水库”更加充满信心，为教育实践活动深入开展起到了很好的推进作用。 
    市水利建筑勘测设计院“三项措施”促作风转变 5月26日上午，设计院召开专题会议，学习史传春局长在郑州日报发表的《推动生态民生水利新发展》署名文章。通过学习，为进一步适应生态民生水利新发展的实际需要，结合工作进一步查找了“四风”方面的不足，对在行政管理上畏手畏脚、工作主动性不足、专业技术人员业务创新能力不强等问题进行了认真梳理，提出“三项措施”力促作风转变：一是完善各项管理制度，狠抓落实，树牢“从严治院”理念；二是大力开展职工技能全方位培训，提升全院整体业务能力和素质，突出“创新”理念；三是建立有效的激励机制，营造良好的工作氛围，强化“竞争”理念。
    市水利建筑工程处到施工一线单位征求意见建议 工程处根据单位工作特点，5月26至27日，由党委副书记张建平带队的调研组，对施工一线单位进行工作调研。调研组和施工一线的职工面对面谈心交流，虚心倾听基层群众的呼声，共同查找工作中的薄弱环节，确定下一步工作努力方向和需要改进的措施。同时，紧紧围绕教育实践活动开展以来群众对单位发展、班子建设及职工切身利益等方面有什么意见和建议。调研组对施工一线单位存在的主要问题，如：人员结构组成不合理，缺少有施工技术和经验的同志、一线人员工作环境相对艰苦，工资待遇不高，留不住人、单位改制不彻底，身份混乱，不利于施工管理等，明确答复立即召开党委会研究解决措施，确保工程质量和进度，确保职工的切身利益。
    市南水北调办开展学习笔记检查评比活动 市南水北调办开展党员干部学习笔记检查评比活动。在机关会议室设置展示台，将党员干部个人学习笔记全部展示，供机关全体党员干部观看、阅读和交流。通过检查评比，每名党员干部都撰写了大量的学习笔记和质量较高的心得体会，形成了浓厚的学习氛围。办党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对优秀笔记给予了通报表扬。