按照中共郑州市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于在全市党的群众路线教育实践活动中先行一步开展调研工作的通知》要求，郑州市水务局党委结合自身实际和党建情况以及全市水务建设管理实际，制定了郑州市水务局党的群众路线教育实践活动中先行一步开展调研工作方案，抽调精干力量，成立6个调研组，由局领导亲自带队，于2月14日--19日到局属各单位，采取座谈交流、个别走访、问卷调查相结合的方式，对机关和局属13个单位进行了走访调研，基本摸清了全局在工作中存在的问题。局党委高度重视，不回避、不护短，原汁原味的进行梳理汇总，召开专题会议落实责任措施，为转变工作作风、务实清廉为民、推进水务发展奠定了扎实的基础。

      一、开诚布公，直面问题

从梳理的问题来看，“四风”问题在我局不同程度的存在。如形式主义方面，有的局属单位和机关处室有时还存在工作浮漂现象，对局党委的决策部署和作风转变方面的要求有时落实不力，有应付了事的现象，导致一些工作标准不高、成效不够明显；有的单位和处室文件多、会议多，上报的评比检查、达标考核和表彰奖励过多，有的考核、检查标准不高，有好人主义现象。在官僚主义方面，有的党员干部群众意识淡薄、主观主义思想严重，落实首问负责、办事为民的意识树的不牢，办事效率不高。在享乐主义方面，个别党员干部担当意识不强，遇见矛盾和问题绕着走，没有履行好党员干部应尽的职责。在奢靡之风方面，个别单位勤俭工作、节约办事的意识还不够强。局党委面对这些问题及时召开专题会议，认真分析存在问题的原因，在统一思想、提高认识的前提下，逐条进行对照检查，做到结合到位、批评到位、措施到位、责任到位。比如：面对机关有的党员干部“懒、散”现象，局党委书记、局长史传春毫不留情面的面对面的严厉批评，要求机关起草的文件连同手稿一起呈阅，发现不负责任的粘贴拼接文件现象要严肃处理。

二、加强思想整改，提高整体素质

局党委认为，之所以有上述问题的发生，就是因为我局党员干部的整体素质亟待加强。提升素能的主要途径就是加强学习，用中国特色社会主义理论体系统一思想，武装头脑，更好的服务基层、服务群众。局党委提出“三个带头”：一是带头遵守政治纪律。严格贯彻党的路线、方针、政策，履行反对“四风”、加强作风建设的公开承诺；二是带头参加学习。坚持组织好党委理论中心组学习，党委班子成员要带头思考，带头做好学习笔记，带头撰写心得体会，主动向书本、向实践、向群众学习；三是带头开展工作调研。结合工作和思想实际，定期深入到联系单位或水务工作第一线，有重点、有目标的开展调研活动，真情听取群众呼声，真实反映群众意愿，真心为基层、为群众解决实际问题，树立郑州水务人良好的社会形象。同时，利用开展主题实践活动提升我局党员干部整体素能；一是到兰考参观学习，亲身感受“焦裕禄精神”的时代光芒，坚定理想信念，转变工作作风，牢固树立社会主义核心价值观，自觉践行宗旨；二是到林州参观红旗渠，实地感受“红旗渠精神”的时代价值，引领我局党员干部热爱祖国、热爱水利、服务人民，在本职岗位上建功立业。

    三、加强作风整改，务求工作实效 

    局党委始终把工作的出发点和落脚点放在群众上。针对深入基层、深入群众不够扎实的问题，党委班子成员主动提出带头改进，立行立改。一是坚持一线指导工作。如联系点，每月参加至少一次工作例会，每周至少两次到分管的处室听取工作汇报，了解掌握情况，开展工作指导；二是党委班子成员以普通党员身份参加机关各支部学习讨论，面对面的倾听党员的真实心声和感受；三是畅通群众诉求反映的渠道。局设立了专题教育实践活动信息平台和群众意见和建议专栏，群众可以随时了解活动情况，随时反应问题和建议，领导及时反馈，提升了工作实效。我们围绕中心开展教育实践活动，在中心工作中检验活动的效果。抓住郑州都市区生态水系建设这个有利契机，在工程项目上坚持高标准规划、高标准设计、高质量施工，坚持抽调高素质业务人员参与管理、监督和服务，让群众看到和得到更多的实惠。

    下一步，我局将按照活动安排，对查摆出的问题具体到部门，具体到个人，认真剖析，制定整改措施，建立长效机制，确保每一个问题都得到有效的解决，一时解决不了的要限定时间解决，让群众满意真正，让水务事业真正向前发展。