在创先争优活动中，新密市水务局坚持“五抓五促”，取得了明显成效。

　　一是抓班子促队伍。新密市水务局领导班子专题研究制定创先争优活动方案，每个成员都建立了联系点，基层各单位领导班子成员也进行明确分工和职责分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局，为全员参与活动提供了组织保障。

　　二是抓学习促能力。坚持每周二学习制度，制定了详细的学习计划，采取领导讲课、专业骨干代课、专家授课等方式引导党员干部学习政治理论，增强思想素质；学习法律法规，增强守法意识；学习专业知识，增强工作能力。目前，局长徐绍敏及其他3名领导班子成员、3名本系统专业技术骨干分别进行了专题辅导或授课，参学人数累计达630人次。

　　三是抓制度促机制。结合行风建设和优化发展环境年活动，为了切实转变工作作风，提高工作效率，使广大党员更加牢固地确立服务意识、学习意识、高标意识，重新修订完善了18项184条内部各项规章制度，进一步规范党员干部行为，为各单位深入扎实推进“创先争优”活动提供了机制保障。

　　四是抓典型促带动。利用宣传栏、新密网站、水务快报、宣传版面等媒介，不断加大创先争优和“三联两创”活动宣传力度，营造了浓厚的活动氛围。同时，注重发现和树立典型，通过编发水务快报，设立党员先锋岗等方式选树先进单位和典型人物，形成了学先进、比贡献、争一流的良好局面，有力促进了全局创先争优活动的深入开展。

　　五是抓工作促成效。坚持把创先争优活动与各项水务工作紧密结合起来，极大地促进了水务工作的顺利推进。截至9月底，市委市政府下达的目标任务实现了时间任务同步，集雨节灌、安全水、城市供水、小水库除险加固、双洎河治理等5项重点水利工程建设，已取得明显成效，其中4座小水库除险加固工程已全部竣工；双洎河城管段治理工程已近尾工，并作为中小河流治理典型在全省、全国专门会议上介绍经验。雨水和矿水利用工作在郑州市召开的全国节水型社会建设经验交流会上得到推广，内蒙古、宁夏、平顶山等省内外多批考察团先后到新密市参观学习集雨节灌工程和农村饮水安全工程。此外，党建和精神文明建设也不断取得新成效。省级文明单位顺利通过复查验收，单位职工宋红丽、郑安邦等同志代表新密市在参加郑州市纪委、组织部举办的演讲、诗歌朗诵等活动中均获取奖项，争取了荣誉，提升了行业形象。