7月31日上午，郑州市河湖长制工作第三次局际联席会在市水务局三楼会议室召开。会议研究审议了《郑州市全面推行河长制工作三年行动计划》、《郑州市全面推行河长制工作主要任务分解方案》、《郑州市一河一策方案》、《郑州市河湖巡护员管理办法》，讨论了河长制工作督导和暗访工作，形成了成员单位分工负责的督导和暗访工作方案。这是郑州市河长制办公室通过局际联席会议，协调各成员单位按照职责分工，联动协同推进河长制工作举措之一。

河长制工作点多面广、综合性强，涉及部门多，各成员单位协同推进是抓好工作落实的关键。工作中，郑州市河长办综合施策，充分调动各成员单位的工作积极性，广泛运用河长制工作平台，全面推进整体工作落实，形成了“水利牵头、部门联动、社会参与”的工作格局。

一是把成员单位纳入河长制工作考核。各成员单位的河长制工作考核纳入市直单位绩效，按中心工作考核，分值占2%；在河长制工作考核方案中明确成员单位考核细则，任务分解方案中根据各成员单位的职责，明确了牵头单位、参与单位和责任单位。

二是用制度和活动来规范引导成员单位积极履责。在河长制工作推进中，善于利用各种活动和制度来引导和约束成员单位推动工作。根据工作需要建立了《郑州市河长对口协助单位工作制度》，规范了河长对口协助单位的具体工作。同时，在河长巡河、暗访、督察和工作考核中，统一计划安排，各成员单位广泛参与，通过连续不断的活动，来引导各成员单位主动作为、积极履责。

三是把成员单位负责人和联络员纳入河长制工作培训体系。在市、县河长制工作培训中，将各成员单位负责人和联络员统一纳入培训，组织他们学习河长制工作业务知识，提高河长制工作效能，共同推进河长制工作。

通过上述措施，郑州市河长制办公室各成员单位推行河长制工作热情高涨，主动开展工作的势头良好。城管局在推进城市黑臭水体整治中，制定专项工作方案，建立“日巡查、零报告”制度，有序推进工作落实；教育局全力推进河长制工作进校园活动，组织专题培训并安排各个中小学每学期1—2课时为河长制工作教育活动时间；市交运委建立“海事河长”，树立海事河长公示牌，积极做好船舶、码头污染防控工作。