2010年创先争优活动工作总结

郑州市水务局机关党委

2010年，机关党委紧紧围绕局党委中心任务，按照市委市直机关工委的工作安排，结合局机关实际，从制度入手，从提高党员干部队伍的素质抓起，广泛开展了创先创优活动，收到了较明显的效果。机关党建工作进一步得到加强，服务水务发展的能力得到提升，为完成水务目标任务提供了良好的组织保证。现总结如下：

一、基本情况

根据市委通知精神，在局党委的统一领导下，严格按照上级党委的要求，把创先争优活动列入了重要议事日程，成立了以党委书记、局长陈松林为组长，党委副书记、常务副局长、局机关党委书记史传春和纪委书记黄永成为副组长的创先争优活动领导小组，职能部门认真履行职责，明确了指导思想和目标任务，制定了措施，提出了要求，并在第一时间召开了活动动员大会。陈松林局长对创先争优活动进行了具体安排部署，尔后各单位和机关各支部相继召开了动员大会，采取学习、查找、整改、落实等形式，使创先争优活动顺利开展。

二、主要做法

局创先争优活动领导小组充分发挥各单位活动的积极性，组织全体党员学习了有关文件精神，统一了思想，提高了认识，增强了参与活动的积极性。

（一）、加强中国特色社会主义最新理论成果学习。认真落实年度学习计划，不断在实际工作中加以完善。结合创建学习型党组织活动的开展，我们在读书竞赛活动的基础上，为机关全体党员发放了十二本学习书，利用“水务讲坛”这个平台，有重点的进行辅导讲座，提升了学习的效果。我们以科学发展观作为重点内容，深入开展了划清“四个重大界限”学习读本的专题学习和社会主义核心价值体系的学习，澄清了一些模糊认识，坚定了正确的指导思想。通过深入学习和研讨，使全体党员干部更加深刻了解和掌握科学发展观的丰富内涵，从而以科学发展观来武装头脑，指导实践。又根据局党委的安排部署，组织人员参加局在上海复旦大学举办的培训班的学习培训，观摩世博活动。通过学习培训，在“三有”上见成效，即观念上有新飞跃、思想上有新突破、工作上有新标准。

（二）、签订承诺书。为了切实保证党员和基层党组织充分 发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，机关党员都向所在支部签订了承诺书，明确了承诺事项和工作目标、措施，以此作为工作的动力。机关党委向市委市直机关工委签订了承诺书，在活动中注重锤炼党性，增强工作的运作力和执行力，不断提高机关党建工作科学化水平。12月初，机关各支部召开党员大会，进行述诺、评诺，效果较好。

（三）、开展党员志愿者服务活动。在完成机关党委换届和健全机关各支部班子的前提下，根据市委市直机关工作安排，为推动创先争优活动的深入开展，局机关党委与四个社区开展了结对子志愿服务活动。主要是深入社区和居民中间了解情况，提供服务，反映问题，沟通上级党组织与人民群众的密切联系。机关党员都与四个社区的居民群众结成了对子，定期联系，特别是结合水务特点开展水法律法规咨询和节约用水宣传，受到了群众的欢迎。

（四）、开展服务城乡、联合共建活动。为了转变机关党员干部的工作作风，真正建立“为民、务实、清廉”机关，局机关党委积极参加了市委组织部和市直机关工委联合组织的“服务城乡、联点共建”活动，共建单位是登封市嵩阳办事处北旨村，我们围绕“六个一”工作目标任务，在局党委的正确领导下，通过调查情况，调研问题，解决困难办实事等环节，使活动收到了明显效果。特别是在活动开展的关键时期，陈松林局长亲自到共建点进行专题调研，帮助解决村里农田水利基础设施建设和饮水安全等方面存在的问题，同时，对分包的困难党员和群众进行慰问，得到了村民群众的一致好评。

（五）、认真开展对口社区的帮扶工作。按照市委重点社区帮扶办的安排，我局与二七区大学路街道办事处的康桥华城社区进行对口帮扶。机关党委严格按照上级的工作方案，在局党委的领导下，认真开展对口帮扶工作。我们制订了帮扶工作计划，成立了组织，定期到社区开展工作，经过认真的调研、座谈和排查，对两个突出问题，即：凤凰演艺厅因条件简陋，经营时间长造成的扰民问题以及社区无便民诊所给居民特别是老年和儿童带来诸多不便的问题进行了分析梳理，找准了原因，并有针对性的开展帮扶工作。在多方努力协调下，两个问题基本得到解决，演艺厅进行了隔音设施改造，更换了防火隔音门窗，缩短了营业时间；开设了便民诊所，做到小病不出社区，急病及时抢救，上门开展便民服务，群众比较满意。特别是我们在帮扶中了解到社区居民较多约7000人，健身器材和文体活动设施偏少的情况，居民反映诸多不便，我们一方面向上级反映，另一方面得到了局领导的大力支持，从有限的办公经费中拿出一万元为社区购置了部分文体器材。同时，我们又进行了广泛的节约用水宣传，发放了节水器具宣传册和反映中国传统道德观念的《弟子规》，在社区产生了积极的影响。

（六）、组织召开基层党建工作座谈会。在建党节前夕，我们组织机关党员干部认真开展“党建活动月”，不图形式，注重效果。与组织人事处一起组织召开了局属单位党组织负责人座谈会，大家联系党建工作如何创新，结合单位实际、业务建设和发展等方面，进行了广泛的座谈交流，为新形势、新任务下党建工作的创新提供了新空间和新动力。郑州日报刊发了我局创先争优活动的信息，市委市直机关工委以简报的形式多次转发了我局开展创先争优活动的一些做法，扩大了影响力。

（七）、组织党员干部开展专题调研活动。创先争优活动领导小组为了推动活动扎实开展，集密结合水务工作实际，组织党员领导干部深入局系统以及帮扶联点共建单位进行了专题调研活动。如：我市节水型社会建设如何向前推进？我市水土保持工作面临的形势和对策？社会主义核心价值体系怎样构建？党员领导干部怎样做到清正廉洁，服务为民？我市安全水工程如何让人民群众得实惠？党员领导干部都在充分调研的基础上，写出了质量较高的调研报告，在省级杂志以及郑州工作等杂志共发表文章5篇，营造了良好的学习和调研氛围，推动了水务工作的发展。

（八）、参加市直机关活动取得优秀成绩。四月份，市直机关举办了以“迎绿博，健康走”活动。我局机关党员群众积极报名参加，走出了优秀成绩。夏传恒同志取得了第三场比赛的第一名（第三场共有400余人参加），阴建怀等六名同志走进了男女20强，展示了水利人健康的体魄和良好的社会形象。六月份，选拔两名选手参加了市直工委举办的庆“七一”诗歌散文朗诵比赛，我们一是对作品进行了再创作，充分体现我们水利人爱党爱国、献身水利的风姿；二是邀请名家来局对选手技艺和礼仪进行培训和指导，最终两位选手均获得了优秀奖，我局获得了优秀组织奖。九月份，又组织参加了市直机关工委举办的“迎绿博盛会，展绿城风采”摄影比赛，我局选送的反映水利建设成果的作品获得优秀奖，为局争得了荣誉。

（九）、认真学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则。根据局党委和局纪委的部署，我们组织机关党员干部认真学习了中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，观看了中央党校教授作的《廉政准则》解读辅导报告，大家进一步了解了《廉政准则》的主要内容和要求，提高了模范遵守《廉政准则》的自觉性。同时，又动员机关力量，局领导积极带头，参加局纪委举办的局系统廉政文化书画展，为我市水务工作又好又快发展提供良好的环境保障。

我们结合工作，开展了“党员示范岗”、“我为党旗添光彩”和选树典型活动，特别是组织党员干部参加郑州市畅通工程执勤，使党员在一线工作中得到了锻炼，增强了服务意识、责任意识和大局意识，党员先锋模范作用得到了充分发挥，这些都为创先争优活动的开展奠定了扎实的基础。今年七一，机关党组织被市委、省委组织部表彰为先进集体党组织。

三、存在不足

一是在党建示范点创建活动中，由于受办公条件限制，硬件建设跟不上，因此效果不太明显。

二是机关学习教育渠道不宽，远程教育网络急需开通并发挥作用。

三、主题实践活动要进一步突出针对性和实效性。

四、明年工作打算

明年我们将持续开展创先争优活动，要紧密结合水务建设实际，切实增强创先争优活动的自觉性，做到重点突出，措施得力，着眼长远，扎实开展具有鲜明特点的主题实践活动，把创先争优活动不断推向深入，取得实效，为我市水务事业的发展提供有力的政治、组织保证。

                       二O一O年十二月十七日